[达州公安]王景弘:高举革命化旗帜推进三个自我革命 奋力开启新时代公安事业跨越发展新征程
www.53v0.net 】 【 2019-05-14 08:49:45 】 【 来源:四川法治报 】

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达州市副市长、市公安局局长 王景弘

  

  习近平总书记的重要讲话,对事关政法工作全?#20013;浴?#25112;略性、根本性问题作出深刻论述,为新时代政法工作发展擘画了宏伟蓝图,提供了根本遵循和行动指南,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。省委书记彭清华在省委政法工作会议上的讲话站位高、

  

  落脚实,顺应?#38382;?#21457;展,回应人民期待,具有很强的针对性和实践指导意义。达州公安机关将始终?#39029;?#26680;心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心,增强“四个意识”、坚定“四个自信?#20445;?#20570;到“两个维护?#20445;?#22362;决彻底肃清周永康流毒影响,确保任何情况下都永葆绝对?#39029;稀?#32477;?#28304;?#27905;、绝对可靠的政治本色。

  

  一、深刻领会习近平总书记关于“加快推进政法领域全面深化改革”的重要论述,坚?#24092;?#26631;导向,实施勤务革命,推进超前警务。一是围绕“全天候、全方位、全警种、全链条?#20445;?#26500;建“箭网合璧”一体化打防管控体系,推行圈层防控、片区协作、网格管理、全警夜巡等机制,实施“封城计划”“净?#20013;?#21160;?#20445;?#23454;现勤务时间全天候执法、勤务安排全方位预判、勤务协同全警种联动、勤务模式全链条参战;二是聚焦“全面减负、精准加压、提质增效?#20445;?#21019;造性构建“警种主建、板块主战、协同配合、无缝覆盖”的警务运行新机制,充分激发队伍活力和内生动力;三是抓住“围绕实战,重组资源”核心,突出市局机关实战支撑功能、分县局机关功能整合、基层所队警力配置、民警个体潜力挖掘,开展“机关民警下基层上一线”活动,下沉警力455名到基层所队“联、驻、带?#20445;?#20570;精机关、做优警种、做强基层、做实基础;四是注重“科技引领、数据驱动?#20445;?#22362;持“整合、优化、集约、提升”方针,构建?#28304;?#25968;据为支撑、以智能化为方向、以实战为核心的大情报体系,推行微信所长、警用机器人等20多项首创性举措,向科技要警力、要战斗力。

  

  二、深刻领会习近平总书记关于“把专业化建设摆到更加重要的位置来抓”的重要论述,坚?#27835;?#39064;导向,实施本领革命,推进精准警务。认真落实中央“大规模培训干部”部署要求,以“六进六边”工作为载体,突出实战、实用、实效导向,坚持工作即培训、培?#23548;?#23454;战,把学习训练抓在日常、管在平常、严在经常,实现训练实战化、实战常态化,大力实施“砺刃工程?#20445;?#20351;全体民警做到让?#21028;?#25104;为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种使命。一是抓关键少数,举行分县局局长(政委)、刑侦大队长、交警大队长、治安大队长、派出所所长“五长”?#20219;?#31454;赛,举办县级公安机关局长、政委培训班,处级、科级干部每年度分别完成110学时、90学时的学习任务;二是抓中坚骨干,以“十百千万”工程为重点,开展全市公安实职干部工作实绩展示,完成10批200名“四优”民警赴京交流锻炼,会同市委组织部举办?#21028;?#24178;部人才递进培养公安班;三是抓全员实训,用好“学习强国”学习平台,开展“强实战、保大庆”岗位练兵活动,利用达州公安?#25215;!?#22812;校、网校、“公安大讲坛”等平台和载体进行大规模、高频次干部培训,确保平均每名民警全年轮训10?#25105;?#19978;,鼓励全警参加高级执法资格考试和国家统一法律职业资格考试,解决本领恐慌,打造“最强实战?#20445;?#25552;升民警法律政策运用、防控风险、群众工作、科技应用、舆论引导等能力,做?#35762;?#20165;敢于?#20004;#?#36824;要确保亮出的剑锋利无比、所向披靡,战无不胜、攻无不克。

  

  三、深刻领会习近平总书记关于“提高司法质量、效?#30465;?#20844;信力”的重要论述,坚?#32622;?#24515;导向,实施效率革命,推进民生警务。一是聚焦“高质量落实?#20445;?#24314;立工作例会、舆情日报等高效运转机制,既看工作任务落实质量,用完成目标任务情况衡量成效;又看工作有哪些新进展、新成效,用在全国、全省所处位次反映成效;更看群众是否高兴满意,用群众获得感、幸福感、安全感评判成效。二是聚焦“高标准落实?#20445;?#25512;行“督考推”工作机制,整合“政治巡察、工作督导、警务?#35762;臁?#25919;务督办、绩效?#35745;饋?项工作,实行日?#20449;小?#26092;通报、月推进制度,建立任务、责任、时间“三张清单?#20445;?#26126;确市、县、所队“三?#23545;?#20219;”和主要领导、分管领导、警种部门、全体民警“四?#23545;?#20219;?#20445;?#23545;工作部署要求实行“1、3、7、15、30”督办?#35762;?#26426;制和“红黑榜”制度,形成?#23433;?#23618;压紧、上下互动、环环相扣、滚动推进”的抓落实工作体系和模式。三是聚焦“高效?#20107;?#23454;?#20445;?#24314;立健全涵盖5大类91项公安内部管理制度体系,抓好决策、执行、监督、评估“四个?#26041;凇保?#25235;住牵一发而动全身的“关键少数?#20445;?#21147;求抓班子带队伍促工作做到“四?#35762;?#21315;斤?#20445;?#20999;实解决一些民警“?#20272;?#25955;浮拖”的问题,把赢得民心作为最大的政治。

  

  通过以上三个“自我革命?#20445;?#20805;分运用求解性思维和深度工作法,系统谋划、主动担当、超前应对,深入践行习近平总书记“四句话、十六个字”总要求,推动实现公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化,确保既当好打击敌人、惩治违法犯罪的专业队,又当好党委政府服务人民、关怀群众的工作队,用实?#24066;?#21160;坚决履行好四大职责使命。


编辑:潘红

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